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人力资源绩效管理系统是企业用来评估、监控和提高员工工作绩效的工具。通过这个系统，企业可以建立员工绩效考核体系，设定绩效目标，进行绩效评估和反馈，并根据绩效结果进行薪酬调整和晋升等决策。这个系统可以帮助企业更好地管理员工，激励他们提高工作绩效，促进团队合作和发展。人力资源绩效管理系统能够提高企业的工作效率和绩效水平，增加员工的工作满意度，减少员工流失率，从而提升企业的竞争力和发展潜力。通过系统化的绩效管理，企业可以更好地发挥员工的潜力，实现公司和员工共赢的局面。
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