员工绩效管理系统

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员工绩效管理系统是一种用于评估和监控员工工作成绩的工具。该系统通过制定目标、设定绩效标准、定期评估和反馈等方式来帮助公司管理者了解员工的工作表现,从而进行有效的人才管理。 员工绩效管理系统可以帮助公司提高工作效率、优化资源利用、激励员工积极工作以及促进组织发展。通过该系统,公司可以及时发现员工的问题和不足,及时进行培训和调整。同时,员工也可以通过绩效管理系统了解自己的表现,及时调整工作态度和行为。 总的来说,员工绩效管理系统对于公司和员工都是一种有效的管理工具,可以提高工作效率,促进个人与组织的发展。
系统特点
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 数据对接 | 硬件集成

功能模块更多

  • 绩效考核设置

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  • 绩效评估方案制定

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  • 绩效评估结果

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  • 绩效分析

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  • 绩效报表生成

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  • 绩效趋势分析

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  • 绩效异常分析

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  • 奖金发放记录

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  • 奖金发放统计

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  • 员工培训管理

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  • 培训计划安排

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  • 培训材料管理

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  • 培训效果评估

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  • 员工反馈管理

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  • 问题反馈处理

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  • 问题反馈统计

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  • 绩效考核周期管理

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