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根据学校人员绩效考核的要求，设计并实现了基于PHP和AJAX技术的学校人员绩效考核系统。 根据教职员工的角色，系统实现了采用不同考核指标，部门审查，考核申诉和投诉管理的功能。 实践表明，该系统大大提高了管理效率，体现了评价过程中公平，公正，公开的原则。
随着我国教育产业的快速发展，高等学校的规模逐渐扩大，学校的教职员工数量急剧增加。 但是，学校存在教学质量低，人员流失大等问题，使学校的人事绩效管理成为学校工作的重点。 学校需要在管理人员的同时充分发挥信息技术的作用，以便更有效地完成学校的人员绩效评估管理。 通过信息管理系统，可以促进学校教职工的有序绩效管理，提高学校教职工的工作效率，对学生进行更好的教育和管理。 本文首先研究人员绩效考核及相应管理软件的开发与应用，并对人员绩效考核与人员管理的专业知识有深入的了解。
随着我国教育产业的快速发展，高等学校的规模逐渐扩大，学校的教职员工数量急剧增加。 但是，学校存在教学质量低，人员流失大等问题，使学校的人事绩效管理成为学校工作的重点。 学校需要在管理人员的同时充分发挥信息技术的作用，以便更有效地完成学校的人员绩效评估管理。 通过信息管理系统，可以促进学校教职工的有序绩效管理，提高学校教职工的工作效率，对学生进行更好的教育和管理。 本文首先研究人员绩效考核及相应管理软件的开发与应用，并对人员绩效考核与人员管理的专业知识有深入的了解。
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