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人力资源薪酬管理系统是一种可以帮助企业有效管理员工薪酬的软件系统。通过该系统，企业可以自动化地进行员工薪酬计算、发放和管理，从而提高工作效率和减少人为错误。该系统通常包括员工基本信息录入、薪资结构设计、薪酬核算和考核、薪资发放和社会保险缴纳等功能模块，能够满足企业对薪酬管理的全方位需求。
人力资源薪酬管理系统还可以帮助企业进行员工薪酬测算和预算、制定合理的薪资政策、提升薪酬激励效果、保障员工合法权益等。总而言之，人力资源薪酬管理系统是一种重要的管理工具，可以帮助企业建立完善的薪酬管理制度，提高员工薪酬管理的科学化和规范化水平，促进企业持续发展和员工满意度。
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