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人力资源评价管理系统是一种用于管理公司员工绩效和表现的技术工具。通过该系统，公司可以实时监控员工的工作表现、目标达成情况、工作态度等数据，为员工的绩效评价提供客观依据。此外，系统还能帮助公司制定适当的激励政策和奖惩措施，提高员工工作积极性和绩效水平。员工也可以通过系统了解自己的工作表现和发展方向，促进个人成长和职业发展。总之，人力资源评价管理系统有助于提高公司的管理效率、员工的工作满意度和整体绩效水平。
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