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人力资源分析管理系统是一种通过利用数据分析和统计方法来优化人力资源管理的系统。这种系统可以帮助企业更好地了解员工的绩效、福利待遇、流动情况等各方面信息，从而提高人力资源的有效利用和管理效率。通过该系统，企业可以实时追踪和分析员工的绩效表现，及时发现并解决人员管理中的问题和矛盾。同时，该系统还能帮助企业进行人才测评和预测，为企业的人力资源规划提供科学依据。总的来说，人力资源分析管理系统是一种强大的工具，可以帮助企业实现人力资源管理的智能化、精细化和精准化，提升企业整体的竞争力和盈利能力。
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