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人力资源配置管理系统是一种通过软件技术实现对人力资源的有效管理和资源分配的系统。该系统主要用于帮助企业实现对员工的招聘、培训、考核、激励等工作的全面管理和优化。通过该系统，企业可以根据实际需求合理分配人力资源，提高工作效率和员工满意度。系统可以帮助企业建立员工档案，进行绩效管理，制定轮班计划和排班表，协助考勤管理等工作。同时，系统还可以实现员工之间的协作和沟通，提高团队协作能力。总的来说，人力资源配置管理系统可以帮助企业有效管理人力资源，提高企业的生产效率和竞争力。
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