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绩效管理系统是一种用于评估和监督员工表现的工具，旨在帮助组织实现其绩效目标。通过设定明确的绩效指标和标准，管理人员可以定期地评估员工的工作表现，并根据其表现制定奖励或惩罚措施。绩效管理系统可以帮助员工了解自己的工作表现，以及如何改进自己的技能和能力。同时，它也可以帮助组织识别和奖励优秀员工，激励员工提高工作表现。绩效管理系统还可以用于培训和发展员工，为员工提供成长和晋升的机会。总的来说，绩效管理系统是一种有效的管理工具，可以帮助组织提高绩效，提升员工满意度，推动组织发展。
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