HRM人力资源管理系统怎样帮企业做好人才管理？
发布日期：2021-02-06 浏览次数：1148次
人才在企业的快速发展中起着重要的作用。很多企业会在人才挖掘和培训上花很多钱。企业人才资源管理的重要性越来越明显。企业的发展离不开优秀人才的作用，所以同心十分重视企业人才的管理。同心EHR系统可以从以下几个方面有效管理企业人才，HRM人力资源管理系统如何帮助企业做好人才管理？
1.人力资源管理人力资源管理系统
HRM人力资源管理系统可以有效地协助HR管理员工的人事档案，收集和分析员工的各种人力资源信息，对员工的基本信息、岗位信息、学历信息、专业技能、培训经历、项目经历、考勤数据、绩效数据、爱好、性格特征等维度进行综合分析，从而生成全方位的员工360画像，帮助企业更好地了解每位员工，做好人才的盘点和分类工作。
2.人才库的建立:
HRM人力资源管理系统拥有强大的招聘管理模块，可以帮助企业统一管理所有招聘渠道，一键下载合适人员的简历，统一管理简历资源，永久保存人才档案，并根据简历人员的信息进行存储。当企业需要某个领域的人才时，可以直接通过这些标签索引进行搜索，将符合条件的候选人自动解析到系统的候选人数据库中，帮助企业建立自己的人才库，实现企业人才资源储备。
3.培养战略发展人才:
完善的员工信息档案可以帮助企业更好地挖掘战略人才，管理者可以从员工的学习和培训经历、工作能力、绩效数据等评价信息中全面挖掘高潜力人才。然后，利用ehr系统的培训管理模块进行人才培训，可以根据需求信息和职业发展对关键员工制定独立的培训计划，进行在线培训和考试，同时记录员工的培训过程和成绩，实现企业战略发展人才的全面培训和提升。
