对于工厂HRM人力管理系统能实现哪些事务管理？
发布日期：2021-01-25 浏览次数：1206次
这些工厂和企业大多是劳动的密集型是很大的，大规模的人员为HR带来极大的事务管理的难度，十分需要借助电子化信息的系统来提高事务工作的效率，对于工厂HRM人力管理系统能实现哪些事务管理？
1.考勤的功能：
企业不断壮大，员工数量也不断增加，考勤就成了一件费时费力的重复工作，特别是一些大型工厂、服务行业，人员班制情况众多，再加上迟到、加班、调休等各种情况发生，考勤的就算就成了一件非常头疼的事情，这个时候，借助同鑫HRM人力管理系统的考勤管理模块，可以帮助你实现高效的考勤管理，那些复杂多变的班制，班组，统统不在话下。人工劳动力成本、考勤数据实时采集与运算、中控专业级考勤设备支持等，不仅可以提高考勤计算效率，还能大大降低出错率，并生成各种报表，保证每位员工都能按劳分配，公平公正。
2.薪资的计算：
每个月统计薪资的时候，往往就是财务或者人事特别忙碌的日子了，公司里面不同部门都有自己特别的薪资结构，如何根据不同的薪资结构和薪资公式准确无误地计算出各个员工的工资，其困难程度和考勤管理相比，如出一辙。使用同鑫HRM人力管理系统，可以定制不同岗位的员工的薪资计算公式，使用者不用去学习辅助的计算机程序，只需要在软件上轻松点击，原来几天才能完成的薪资报表，eHR软件立即就将算出。
3.招聘的模块：
招聘往往是公司人力资源部门非常棘手的事，不仅要在各种招聘平台上不停发布招聘信息，每天还要处理大量的求职信息，那么如何合理的、公正的、高效的来完成招聘工作，是人事专员首要解决的问题。同鑫科技新的HRM人力管理系统可以接入前程无忧、58同城等招聘平台，支持从平台一键导出简历，并进行筛选，帮助人事专员快速找到的适合的人才，提高工作效率。
