如何使用内部投票系统进行优秀员工评选
发布日期：2021-06-12 浏览次数：1847次
企业年末会举办评选优秀员工的活动，和网络上投票活动不同的是，优秀员工评选是企业内部的评选活动，参与评比人员是企业内部的，参与投票的人员也是企业内部的，外部人员没有资格参加评比和投票。企业搞优秀员工评比可以选择内部投票系统，那你知道如何使用内部投票系统进行优秀员工评选吗?
1、征集候选员工
征集候选员工要先有明确的计划，是按照部门为单位，还是按照车间为单位，或者是按照分公司为单位。之后还要确定每个单位评选的人数，注意候选员工人数要多余每个单位评选的人数。候选员工的征集可以向单位领导征集意见，结合该员工的工作表现情况和单位其他员工的反应等方式来确定。征集到的候选员工要进行公示确定。
2、收集候选员工的资料
候选员工确定后，开始收集候选员工的资料，包括领导和员工的评价，工作表现，获得的个人荣誉等，还要收集候选员工的照片，有规定的安装规定，没有特别规定的，可以准备正装照，也可以是员工工作时的照片。
3、系统设置投票活动
内部投票系统发起参与投票活动，设置投票规则，对参评员工和投票人员进行设置。投票开始后，内部投票人员就可为参评员工进行投票了。在投票时间截止后，统计投票结果并向大家公示。
投票活动设置的不能太过复杂，否则参与投票的人数就会减少。企业内部投票活动，要调动大家投票的积极性，参投的人数越多，投票结果的公平性性也越高，结果才更有意义。
