行政HRM人力资源管理系统可以实现哪些事务方面自动化？
发布日期：2021-02-15 浏览次数：1126次
企业发展规模越大，其行政和人事事务就越复杂。此时，人事管理系统往往需要解决大部分人力资源交易问题。行政HRM人力资源管理系统可以实现哪些事务方面自动化？
1.人事管理自动化:
在制造企业和零售企业中，人员流动性大，大量员工的调动给HR人员带来更多的工作时间。HRM人力资源管理系统可以实现员工调动、员工信息记录、人事档案、社保管理、劳动合同管理等所有行政事务。，可以实现一键扫码，统一管理招聘渠道，一键登录多个招聘网站平台，一键发布帖子信息，一键搜索和简历查看。
2.考勤管理自动化:
员工考勤一直是很多企业的管理难点，涉及到打卡记录、排班、数据统计、加班休假控制等管理。人事管理系统的考勤模块可以实现考勤记录的实时上传，自动收集所有员工的考勤数据并进行统计，可以根据生产和员工情况实现智能调度，有效控制员工的加班和休假，对异常数据和休假发起审批，真正实现考勤自动化。
3.薪资计算自动化:
员工薪资计算涉及到各种数据，需要花费大量时间进行处理。所以很多企业工资发放较晚，手工计算容易出错，导致员工不满。人事薪酬系统支持多种薪酬体系，可以链接考勤数据、绩效数据、社保福利、奖金等信息，一键自动计算员工工资，一键缴纳社保、申报个税，无需人工核算，自动发送电子工资条，无需人工剪切工资条，从而简化各方面的薪酬。行政人事管理系统可以通过自动化取缔传统的手工操作，节省了人力成本的投入同时，还可大大提高了工作效率，将HR人员从繁杂事务中解放出来，有更多的时间精力关注在企业管理方面，从而更好提升HR人员的价值。目前可为企业定制专属的人事管理系统方案，若有兴趣进一步了解HRM人力资源管理系统！
