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网站首页软件列表健康危害管理系统
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健康危害管理系统 系统截图
健康危害管理系统 系统界面截图
职业健康与安全(EHS)

健康危害管理系统

统一管理危害因素、检测评估、健康监护与合规申报,让职业病防治工作可追溯、可核查。

42个二级模块 AI辅助 多端同步 合规申报支持 用户好评 广泛服务各行业企业
核心覆盖42个二级模块覆盖危害管理全流程
智能能力危害因素基础库与检测标准方法库内置
部署方式SaaS云订阅 / 私有化部署
服务保障7 天免费试用 · 实施培训
支持PC网页版、APP、PAD、微信小程序、钉钉、企业微信、移动端H5 操作日志审计与角色权限配置 合规自查任务与监管申报管理 演示数据非真实经营数据
¥6,300/年起SaaS 年费 · 四类部署方式可选
Introduction

系统介绍

它是什么、能解决什么问题,先看这一屏就够了。

智能速览智能提炼
  • 二级模块:42个
  • 覆盖领域:10个
  • AI等级:1级(AI辅助)

健康危害管理系统定位于存在职业病危害因素的工矿商贸企业的职业健康日常管理工具,重点解决危害因素底数不清、检测与监护记录分散、防护设施与用品管理缺台账、整改跟踪不到位、合规申报材料难汇总等问题。系统以危害因素基础库为起点,串联作业场所与岗位档案、检测评估、健康监护、防护设施与用品、告知培训、事件整改与合规证照,形成可查询、可统计、可追溯的管理记录,适用于EHS部门、职业健康管理员与合规专员协同使用。

健康危害管理系统是一套面向企业职业健康管理场景的B2B软件产品,包含危害因素基础库、作业场所与岗位档案、危害检测与评估、职业健康监护、防护设施与用品、危害告知与培训、事件与整改管理、合规与证照管理、统计分析与报表、系统与权限管理共10个领域42个二级模块。系统支持PC网页版、APP、PAD、微信小程序、钉钉、企业微信、移动端H5多端使用,数据实时同步;内置AI辅助能力,在检测计划、监护安排、整改跟踪和报表解读环节提供提醒、校验与解读建议,帮助管理人员减少重复核对工作。

适用对象EHS总监/经理、职业健康管理员、安全环保专员、车间主任/班组长、体检与监护经办人、合规与证照专员
智能能力根据检测记录与监护计划生成待办提醒、对录入的危害因素、检测结果进行格式与逻辑校验、对统计报表进行文字摘要与异常提示、按自然语言查询合规证照到期情况
数据安全权限分级、操作留痕、传输加密
试用政策支持申请试用,试用期提供演示数据与操作引导。
多终端支持

电脑、手机、平板、微信、钉钉、企业微信多端协同,同一套数据实时同步。

PC网页版办公室大屏
APP手机随时处理
PAD平板现场使用
微信小程序微信内快速访问
钉钉钉钉工作台
企业微信企微通讯录
移动端H5免安装访问
各终端数据实时同步,现场采集与后台管理使用同一套数据,切换终端无需重复录入。
Pain Points

业务痛点

这类系统最常见的三类问题,系统分别怎么解。

序号业务现状与痛点系统解法
01
痛点与影响危害因素底数与岗位接触关系不清,检测计划靠经验编制,容易漏项。

检测覆盖不全,监管检查时无法提供完整依据,存在合规风险。

系统解法

内置危害因素分类、危害等级与限值、检测标准与方法库,结合岗位接触档案自动生成检测计划建议,减少漏项。

02
痛点与影响检测结果、体检异常与整改任务分散在多个表格和纸质档案中,跟踪困难。

异常结果处置不及时,整改任务逾期无人提醒,责任难以追溯。

系统解法

检测结果评价与风险评估联动监护异常处置,自动生成整改任务并跟踪验收,操作日志全程留痕。

03
痛点与影响合规自查、报告归档与监管申报材料临时拼凑,耗时且易出错。

迎检准备周期长,申报数据口径不一致,影响企业合规形象。

系统解法

法规要求清单、合规自查任务、检测与评价报告归档、监管申报管理集中管理,报表可一键导出报送。

Outcomes

上线变化

用可观察的指标描述变化,具体数值以实际业务为准。

01检测计划漏项
02整改任务跟踪
03合规申报准备
42个二级功能

10个领域42个二级模块覆盖从危害因素识别、检测评估、健康监护到合规申报与统计分析的主要管理环节。

危害因素基础库作业场所与岗位档案危害检测与评估职业健康监护防护设施与用品危害告知与培训事件与整改管理合规与证照管理统计分析与报表系统与权限管理
Capabilities

核心能力

每个能力都对应一个真实工作场景:谁在用、原来难在哪、用了之后结果怎样、如何验证。

危害因素基础库管理适用角色:EHS总监/经理 / 职业健康管理员
AI 增强
用户痛点

危害因素分类、限值与检测标准分散在纸质文件和多个表格中,查询和维护效率低。

系统方案

提供危害因素分类管理、危害等级与限值维护、检测标准与方法库、危害因素字典查询,支持统一维护与快速检索。

落地结果

危害因素底数集中管理,检测计划编制时可直接引用标准与限值。

验证细节

通过字典查询与分类列表核对危害因素条目完整性,操作日志记录维护变更。

字典查询辅助输入危害因素名称或别名时辅助匹配分类与限值条目,减少手工查找。
危害检测与评估适用角色:EHS总监/经理 / 职业健康管理员 / 安全环保专员
AI 增强
用户痛点

检测计划编制依赖经验,检测结果评价与风险评估缺少统一口径,超标处置不及时。

系统方案

提供检测计划编制、采样与检测记录、检测结果评价、危害风险评估、超标预警处置,检测结果与岗位档案关联。

落地结果

检测计划覆盖更完整,超标预警自动生成处置任务并跟踪。

验证细节

通过检测合格率统计与超标预警处置记录核对处置状态。

检测计划补充提醒与结果校验根据岗位接触档案提示可能遗漏的检测项目,并对录入结果进行限值比对校验。
职业健康监护适用角色:职业健康管理员 / 体检与监护经办人
AI 增强
用户痛点

监护计划安排与体检结果登记分散,异常结果处置缺少跟踪,监护档案难以快速调阅。

系统方案

提供监护计划安排、体检结果登记、异常结果处置、监护档案管理,异常结果可关联整改与复查任务。

落地结果

监护计划按期执行,异常结果处置有记录可查。

验证细节

通过监护档案与异常结果处置记录核对处置完成情况。

监护计划提醒与异常结果提示根据岗位接触档案与监护周期提示到期人员,并对异常结果标记处置建议。
防护设施与用品管理适用角色:安全环保专员 / 车间主任/班组长
AI 增强
用户痛点

防护设施台账不清、点检维护记录缺失,防护用品配备与使用检查缺少依据。

系统方案

提供防护设施台账、设施点检维护、防护用品配备、使用情况检查,点检与检查记录可关联整改任务。

落地结果

防护设施与用品管理有台账、有点检、有检查记录。

验证细节

通过设施点检记录与使用情况检查记录核对执行情况。

点检与配备提醒根据点检周期与配备标准提示到期点检和配备不足项。
合规与证照管理适用角色:合规与证照专员 / EHS总监/经理
AI 增强
用户痛点

法规要求清单更新不及时,合规自查任务缺少跟踪,检测与评价报告归档分散,监管申报材料临时拼凑。

系统方案

提供法规要求清单、合规自查任务、检测与评价报告归档、监管申报管理,报表可导出报送。

落地结果

合规要求与自查任务集中管理,申报材料可快速调取。

验证细节

通过合规自查任务完成记录与报告归档清单核对。

合规自查提醒与报表解读根据自查周期提示到期任务,并对合规统计报表提供要点解读。
Functions

功能清单

按一级业务域分组,共 42 个二级功能;可按需启用、自由组合。

危害因素基础库维护健康危害因素分类、危害等级与检测标准等基础资料4 个功能
危害因素分类管理核心

建立化学、物理、生物等危害因素分类体系,统一编码口径

角色:职业健康管理员
危害等级与限值维护核心

维护各危害因素接触限值与危害等级,为评估判定提供依据

角色:职业健康管理员、技术专家
检测标准与方法库

登记检测方法与标准规范,确保检测作业有据可依

角色:检测人员
危害因素字典查询

提供统一字典检索与引用,避免各业务模块口径不一致

角色:职业健康管理员、检测人员
作业场所与岗位档案管理作业场所、岗位及接触人群的基础档案信息4 个功能
作业场所登记核心

登记车间、工段等作业场所信息,明确危害管理空间范围

角色:职业健康管理员
岗位接触档案核心

记录岗位接触的危害因素与接触时长,支撑接触评估

角色:职业健康管理员、车间主管
接触人群名册核心

维护接触危害因素的人员名册,明确监护对象范围

角色:职业健康管理员、人力资源专员
场所变更记录

记录工艺与场所变更情况,追溯危害因素变化过程

角色:职业健康管理员
危害检测与评估覆盖检测计划、采样记录、结果评价与风险评估全流程5 个功能
检测计划编制核心

按场所与因素编制周期检测计划,避免漏检与超期

根据历史检测周期与场所清单提示计划缺口
角色:检测人员、职业健康管理员
采样与检测记录核心

录入采样与检测原始数据,保证结果可追溯可复核

角色:检测人员
检测结果评价核心

对照限值自动判定合格与否,减少人工比对差错

依据接触限值自动判定超标并给出结论说明
角色:检测人员、技术专家
危害风险评估核心

综合接触强度与时长评估岗位风险等级,支撑分级管控

根据检测结果与接触数据辅助生成风险等级建议
角色:技术专家、职业健康管理员
超标预警处置

对超标结果触发预警与整改跟踪,闭环控制风险

识别连续超标趋势并提示优先整改对象
角色:职业健康管理员、车间主管
职业健康监护管理职业健康检查、监护档案与异常处置业务4 个功能
监护计划安排核心

按岗位危害与周期生成体检安排,防止应检未检

依据岗位危害与周期自动提示到期体检人员
角色:职业健康管理员
体检结果登记核心

录入职业健康检查结论,形成个人监护基础数据

角色:职业健康管理员、医护人员
异常结果处置核心

跟踪异常体检结果的复查与调岗处置,落实闭环管理

对异常结论自动分类并提示处置建议
角色:医护人员、职业健康管理员
监护档案管理

归集个人历次监护记录,支撑职业健康档案查询

角色:职业健康管理员
防护设施与用品管理防护设施运行与个体防护用品配备使用4 个功能
防护设施台账核心

登记通风除尘等防护设施信息,掌握设施运行状态

角色:设备管理员、职业健康管理员
设施点检维护

安排防护设施点检与维护任务,保障防护效果持续有效

角色:设备管理员
防护用品配备核心

按岗位危害确定防护用品配备标准与发放记录

根据岗位危害因素匹配防护用品配备建议
角色:职业健康管理员、仓库管理员
使用情况检查

记录防护用品佩戴检查结果,纠正不规范使用行为

角色:车间主管、安全员
危害告知与培训落实危害告知、警示标识与职业健康培训管理4 个功能
告知书管理核心

生成并签署危害告知文件,履行法定告知义务

角色:职业健康管理员
警示标识配置

按场所危害配置警示标识内容与位置,强化现场提示

角色:安全员
培训计划与记录核心

组织职业健康培训并留存记录,满足合规检查要求

角色:培训管理员、职业健康管理员
培训考核评估

对培训效果进行考核评分,识别未达标人员补训

根据考核结果提示需补训人员名单
角色:培训管理员
事件与整改管理管理职业病及相关事件的报告、调查与整改闭环4 个功能
事件报告登记核心

登记职业病及疑似病例事件,及时启动调查流程

角色:职业健康管理员、医护人员
调查与原因分析核心

记录事件调查过程与原因结论,明确责任与改进方向

角色:安全员、技术专家
整改任务跟踪核心

下达整改任务并跟踪完成情况,确保问题闭环销项

根据整改时限自动提醒临期与逾期任务
角色:职业健康管理员、车间主管
整改验收归档

对整改结果进行验收并归档,形成完整事件闭环

角色:安全员
合规与证照管理管理职业健康相关法规要求、证照与申报业务4 个功能
法规要求清单核心

梳理适用的职业健康法规条款,形成合规检查依据

角色:合规专员
合规自查任务

按法规要求下发自查任务并记录结果,发现合规差距

依据法规清单提示自查项与缺失证据
角色:合规专员、职业健康管理员
检测与评价报告归档

归档第三方检测评价报告,便于监管检查调阅

角色:职业健康管理员
监管申报管理核心

整理申报材料并按期报送监管部门,降低逾期风险

根据申报周期提示到期申报事项
角色:合规专员
统计分析与报表提供危害管理数据统计、看板与报表输出能力4 个功能
危害分布看板核心

按场所与因素展示危害分布情况,辅助管控重点确定

对危害分布数据生成简要解读与关注点提示
角色:管理层、职业健康管理员
检测合格率统计

统计各场所岗位检测合格率变化,反映治理成效

角色:职业健康管理员
监护与事件统计

汇总体检异常与事件数据,支撑健康趋势分析

角色:管理层、医护人员
报表导出与报送

按模板生成统计报表并导出,满足内外部报送需求

角色:职业健康管理员
系统与权限管理提供组织用户、权限、流程与日志等系统支撑能力5 个功能
组织与用户管理核心

维护组织架构与用户账号,明确各岗位系统使用人

角色:系统管理员
角色权限配置核心

按角色分配功能与数据权限,保障数据访问安全

角色:系统管理员
审批流程配置

配置检测、整改等业务的审批节点与流转规则

角色:系统管理员
消息提醒设置

配置到期、超标等提醒规则与推送渠道,防止遗漏

按业务紧急度智能排序待办提醒
角色:系统管理员、职业健康管理员
操作日志审计

记录关键操作日志,支持追溯与合规审计核查

角色:系统管理员、合规专员
Scenarios

适用场景

不同规模、不同业务结构的企业,都能找到贴合业务的用法。

年度职业病危害因素检测计划编制与结果评价

把「年度职业病危害因素检测计划编制与结果评价」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

接触危害因素岗位人员名册与健康监护档案管理

把「接触危害因素岗位人员名册与健康监护档案管理」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

防护设施点检维护与防护用品配备使用检查

把「防护设施点检维护与防护用品配备使用检查」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

超标预警处置与整改任务跟踪验收

把「超标预警处置与整改任务跟踪验收」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

职业健康告知书发放与培训考核记录归档

把「职业健康告知书发放与培训考核记录归档」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

监管申报与合规自查任务落实

把「监管申报与合规自查任务落实」相关的客户、票据、任务和数据放到同一套流程里,减少跨表核对与重复沟通。

AI Intelligence
智能化能力

AI 如何参与业务另收费

不是贴一个「智能」标签,而是把 AI 放进业务数据、流程和客户经营的具体环节。

智能化能力为独立付费模块,不包含在标准系统报价内,按实际启用的 AI 功能与调用量单独报价。
L1 · AI 辅助

健康危害管理助手

在健康危害管理的关键环节提供提醒、校验与报表解读等基础辅助能力,帮助管理人员减少遗漏、提升数据质量,所有输出均需人工确认后生效。

对话示例

本月有哪些职业健康监护到期需要复检?
根据系统记录,本月有 12 名员工监护到期需复检,涉及 3 个岗位。已生成待办清单,请确认后推送至相关责任人。
帮我检查一下上周录入的检测数据有没有异常值。
发现 2 条检测结果超出历史波动范围,已标记并附上原始记录链接,建议由职业卫生管理人员复核确认。

AI 能力清单

  • 根据检测记录与监护计划生成待办提醒
  • 对录入的危害因素、检测结果进行格式与逻辑校验
  • 对统计报表进行文字摘要与异常提示
  • 按自然语言查询合规证照到期情况
检测数据校验提醒

触发:录入或导入危害检测结果时

AI 动作:自动校验数值范围、单位与逻辑一致性,标记疑似异常并提示补充说明

人工角色:检测录入人员复核并确认或修正

收益:减少录入错误与漏项,提高检测数据可用性

数据:历史检测记录、危害因素限值标准、岗位档案
监护到期提醒

触发:员工职业健康监护周期临近或超期

AI 动作:按岗位危害因素与监护周期生成复检待办,并推送至责任人

人工角色:职业健康管理人员确认名单并安排复检

收益:降低漏检风险,保障监护计划执行

数据:员工监护档案、岗位危害因素、监护周期规则
报表摘要与异常解读

触发:生成统计分析与报表时

AI 动作:对检测合格率、超标岗位分布等指标生成文字摘要并提示异常趋势

人工角色:管理人员审阅摘要并决定是否深入分析

收益:缩短报表阅读时间,快速定位关注点

数据:检测数据、岗位档案、历史统计结果
证照到期预警

触发:合规证照临近到期

AI 动作:按证照有效期与提醒规则生成预警清单及续办建议

人工角色:合规管理人员核实并启动续办流程

收益:避免证照过期带来的合规风险

数据:证照台账、有效期、提醒规则

自动化能力

  • 待办自动生成(半自动):根据监护周期、检测计划与证照有效期自动生成待办任务并分配责任人;人工确认:
  • 数据格式校验(半自动):在录入与导入环节自动校验字段格式、必填项与数值范围,减少人工核对;人工确认:
  • 报表定时摘要(半自动):按设定周期自动生成统计报表文字摘要并推送至指定人员;人工确认:

预测能力

  • 超标岗位趋势提示:基于历史检测数据提示可能持续超标的岗位,供管理人员提前关注,需人工核实;周期 ;
所有 AI 生成的提醒、校验结果与摘要均需人工确认后方可执行或发布 AI 辅助结果不替代职业卫生专业判断与法定检测结论 对涉及员工个人健康信息的数据进行脱敏与权限控制 保留 AI 辅助操作日志,支持追溯与审计 模型输出附带数据来源与置信提示,避免误导
How It Works

操作流程

健康危害管理系统围绕危害因素识别、检测评估、监护与整改形成标准化流程,支持多角色协同与全过程记录。

1
危害因素建档

维护危害因素基础库,关联作业场所与岗位,明确危害类别与限值标准。

负责人:职业卫生管理人员
产出:危害因素基础库与岗位关联档案
周期:1–2 天
2
检测计划与执行

制定检测计划,录入或导入检测结果,系统进行格式与逻辑校验。

负责人:检测人员
产出:检测记录与校验结果
周期:按检测周期
3
危害评估与分级

依据检测结果与限值标准进行危害评估,形成岗位危害分级。

负责人:职业卫生管理人员
产出:危害评估报告与分级清单
周期:1–3 天
4
职业健康监护

按岗位危害因素制定监护计划,记录体检结果并跟踪复检。

负责人:职业健康管理人员
产出:监护档案与复检待办
周期:持续进行
5
防护与整改

登记防护设施与用品发放,针对超标或隐患发起整改并跟踪闭环。

负责人:安全管理人员
产出:防护记录与整改单
周期:按整改期限
6
合规与统计分析

管理证照台账与培训告知记录,生成统计报表供管理层审阅。

负责人:合规管理人员
产出:合规台账与统计报表
周期:按月/季度
Advantages
AI 原生差异

差异化优势

同样一类系统,我们把 AI 与业务真正融合,而不是贴一个「智能」标签。

危害因素基础库完整

内置危害因素分类、危害等级与限值、检测标准与方法库,支持字典查询与维护,减少手工整理。

检测评估与监护联动

检测结果评价与风险评估可关联岗位接触档案,异常结果直接触发监护处置与整改任务。

合规证照集中管理

法规要求清单、合规自查任务、检测与评价报告归档、监管申报管理集中在一个模块,便于迎检。

AI辅助提醒与校验

在检测计划、监护安排、整改跟踪等环节提供补充提醒、数据校验与报表解读,减少遗漏。

多端协同与权限审计

支持PC网页版、APP、PAD、微信小程序、钉钉、企业微信、移动端H5,操作日志审计可追溯。

Technology & Trust

技术与信任背书

用结构化、纯文本的方式讲清技术规格与合规资质,方便搜索引擎抓取。

技术规格参数

部署方式支持 SaaS 公有云、私有化部署与本地化部署
支持终端Web 浏览器、移动端 H5、企业微信/钉钉工作台
数据库适配MySQL、PostgreSQL、SQL Server、达梦、人大金仓
第三方对接提供 REST API 与 Webhook,支持与 OA、HR、体检机构系统对接
安全合规支持 HTTPS 传输加密、RBAC 权限控制、操作日志审计
性能指标单实例支持 500 并发用户,常规页面响应时间小于 2 秒
交付与试用提供 14 天在线试用,标准交付周期 2–4 周
行业模板预置

内置危害因素分类、检测项目与监护周期模板,减少初始化工作量

权限与审计

细粒度权限控制与完整操作日志,满足内部审计要求

数据可导出

支持检测、监护、整改等数据批量导出,便于归档与上报

持续升级

按版本迭代功能,SaaS 用户自动获得更新

对接能力

OA/HR 系统

同步组织架构与人员信息,推送待办与提醒

体检机构系统

通过接口导入体检结果,减少手工录入

企业微信/钉钉

消息通知与移动端审批入口

典型用户

某企业

挑战:上线后实现检测计划与监护到期自动提醒,漏检率明显下降,报表整理时间缩短约 40%。

某企业

挑战:通过危害因素分级与整改跟踪,规范了作业场所危害告知与培训记录管理。

某企业

挑战:使用系统管理多家客户的检测与评估档案,报告生成效率提升。

Deployment & Pricing

部署与价格 · 按需选择

按二级模块数量计价(本系统共 42 个二级模块):SaaS 150 元/个/年,¥6,300/年;私有化 1,500 元/个(¥63,000);买断 2,000 元/个(¥84,000);源码交付 3,000 元/个(¥126,000)。最终以需求评估后的报价单为准。

SaaS 订阅版

¥6,300/年起
  • 全部 42 个二级模块
  • 50 用户以内
  • 在线试用与自动升级
  • 标准技术支持
在线咨询

私有化部署版

¥63,000 起
  • 部署至客户自有服务器
  • 支持国产数据库适配
  • 首年免费升级与维护
  • 远程实施支持
获取方案

买断版

¥84,000 起
  • 一次性买断永久使用
  • 不限用户数(按合同约定)
  • 提供部署文档与培训
  • 一年内免费修复缺陷
联系销售

源码授权版

¥126,000 起
  • 提供完整源代码
  • 支持二次开发与定制
  • 技术文档与架构说明
  • 可选定制开发服务
商务洽谈

报价包含

  • 软件授权与标准模块
  • 标准实施与上线培训
  • 首年升级维护(按版本)
  • 7 天全功能免费试用

不包含

  • 服务器、域名、短信等第三方费用
  • 定制开发与特殊接口对接
  • 智能化能力(按启用功能单独报价)
  • 智能硬件(选配,单独报价)
  • 自动获客模块(独立付费)

影响报价的因素

  • 用户数 / 门店数 / 设备数
  • 启用模块与功能范围
  • 部署方式与实施地点
  • 对接系统与数据迁移量

以上为参考起价;智能化能力、智能硬件、自动获客均为独立付费模块,不计入标准系统报价,需按实际启用范围单独评估。

四种部署方式对比 以需求评估为准
对比项SaaS 订阅版私有化部署版买断版源码授权版
部署方式公有云客户服务器客户服务器客户服务器
用户数50 用户以内按合同约定按合同约定不限
升级服务自动升级首年免费升级一年内缺陷修复自行升级
源码提供否否否是
适用场景快速上线、中小规模数据本地化要求长期使用、预算明确深度定制与集成
FAQ
常见问题解答

常见问题

系统包含哪些模块?
系统覆盖危害因素基础库、作业场所与岗位档案、危害检测与评估、职业健康监护、防护设施与用品、危害告知与培训、事件与整改管理、合规与证照管理、统计分析与报表、系统与权限管理共 10 个一级业务域、42 个二级模块。
适合哪些类型的单位使用?
适用于存在职业病危害因素的制造、化工、矿山、建筑等工业企业,以及职业卫生技术服务机构、园区管理单位等需要集中管理危害检测与监护档案的组织。
支持哪些部署方式?价格如何?
提供 SaaS、私有化、买断、源码四种方式。按二级模块数量计价(本系统共 42 个二级模块):SaaS 版 ¥6,300/年(150 元/个/年),私有化版 ¥63,000(1,500 元/个),买断版 ¥84,000(2,000 元/个),源码交付版 ¥126,000(3,000 元/个);具体以需求评估后的报价单为准。
能否与现有 OA、HR 或体检机构系统对接?
提供 REST API 与 Webhook,可与 OA、HR 系统同步组织人员信息,与体检机构系统对接导入体检结果,具体对接方案由实施人员评估。
上线周期一般多久?售后如何保障?
标准实施周期为 2–4 周,包含环境准备、数据初始化与培训。SaaS 用户享受在线支持与自动升级,私有化用户提供首年免费维护与远程支持。
数据安全如何保障?
系统支持 HTTPS 传输加密、基于角色的权限控制、敏感字段加密存储与完整操作日志审计,可部署于等保三级环境,并符合《数据安全法》相关要求。
是否提供试用?
提供 14 天在线试用环境,包含主要功能模块,试用期间可联系顾问获取演示与答疑。
AI 辅助功能是否会影响人工判断?
AI 辅助仅提供提醒、校验与报表摘要,所有结果均需人工复核确认后生效,不替代职业卫生专业判断与法定检测结论。
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