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人力资源规划管理系统是一种通过信息技术支持企业人力资源管理的工具。它能够帮助企业对人力资源进行有效监控和规划，提高整体人力资源利用率和效益。
这种系统可以根据企业的实际需求，实时收集、整理和分析各种人力资源数据，包括员工信息、薪酬福利、绩效考核等，从而帮助企业管理人力资源的全过程。
通过人力资源规划管理系统，企业可以更好地掌握员工的动态信息，合理安排人力资源，提高生产效率和员工满意度。同时，系统还可以帮助企业预测未来人才需求和供给，从而更好地应对市场变化和业务发展。
总之，人力资源规划管理系统是企业管理人力资源的重要工具，有助于提升企业的竞争力和持续发展。
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