企业绩效管理系统

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企业绩效管理系统是帮助企业评估员工绩效和实现组织目标的一种软件系统。该系统通过设定明确的目标和指标,跟踪和分析员工的工作表现和成果,提供实时的数据和报告,以便管理者可以进行有效的决策和优化资源分配。 通过绩效管理系统,企业可以更好地激励员工,提高个人和团队的工作效率和质量,增强员工的工作动力和满意度。同时,该系统还可以帮助企业发现和解决业务问题,及时调整战略和战术,提高企业的竞争力和盈利能力。 总之,企业绩效管理系统是一种强大的工具,可以帮助企业实现目标管理和绩效优化,提升员工的工作表现和企业的整体绩效。通过科学的数据分析和指标监控,企业可以更加有效地实现持续增长和成功发展。
系统特点
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 数据对接 | 硬件集成

功能模块更多

  • 绩效目标设定

    绩效目标设定

  • 目标制定

    目标制定

  • 目标分解

    目标分解

  • 目标监控

    目标监控

  • 绩效考核

    绩效考核

  • 考核指标设定

    考核指标设定

  • 考核计划安排

    考核计划安排

  • 评分打分

    评分打分

  • 绩效考评

    绩效考评

  • 考评流程

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  • 考评结果分析

    考评结果分析

  • 绩效排名

    绩效排名

  • 绩效改进

    绩效改进

  • 问题发现与分析

    问题发现与分析

  • 改进计划制定

    改进计划制定

  • 改进效果评估

    改进效果评估

  • 绩效奖励

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  • 奖励方案制定

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  • 奖励执行监控

    奖励执行监控

  • 奖励效果评估

    奖励效果评估

  • 绩效通知

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  • 通知制定

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  • 通知发送

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  • 通知反馈

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思维导图

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