公司绩效管理系统

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公司绩效管理系统是一种用于评估和监控员工工作表现的工具。通过该系统,管理者可以设定目标和标准,跟踪和量化员工的绩效表现,并及时提供反馈和奖励。该系统可以帮助公司激励员工,提高工作效率和绩效质量,同时也可以帮助管理者更好地了解员工的能力和潜力,从而更好地进行人才管理和培养。绩效管理系统通常包括员工评估、绩效目标设定、绩效考核、激励奖励等功能模块,通过科学的数据分析和评估,帮助公司实现组织目标与员工个人发展的有机结合。通过不断完善和优化绩效管理系统,公司可以实现持续改进和发展。
系统特点
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 数据对接 | 硬件集成

功能模块更多

  • 员工管理

    员工管理

  • 员工信息管理

    员工信息管理

  • 员工考勤管理

    员工考勤管理

  • 员工绩效评估

    员工绩效评估

  • 绩效考核

    绩效考核

  • 目标设定

    目标设定

  • 绩效评估

    绩效评估

  • 绩效排名

    绩效排名

  • 薪资管理

    薪资管理

  • 薪资结构管理

    薪资结构管理

  • 薪资发放管理

    薪资发放管理

  • 薪资调整管理

    薪资调整管理

  • 培训管理

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  • 培训需求分析

    培训需求分析

  • 培训计划制定

    培训计划制定

  • 培训效果评估

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  • 统计报表

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  • 绩效报表

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  • 培训报表

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  • 薪资报表

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思维导图

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关注客户满意度,及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系,共同应对工作中面临的各项挑战。

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众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师,售后服务人员,可人员派驻场开发

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