工资管理系统是人力资源管理的关键,快速的经济发展迫使公司提高工资支付的整体绩效。为了形成完整的人力资源管理信息系统,开发了薪资管理信息系统并将其集成到现有的绩效评估系统中。工资管理信息系统主要由三个模块组成:基本数据管理模块,工资管理模块和通用查询模块。同时,系统实现了员工信息和工资的输入,查询和修改功能。该系统的特点是使用B/S体系结构,整个系统的管理集中在服务器端,多层软件体系结构确保了系统的可伸缩性和适用性。开发语言主要在PHP中实现。对于企业而言,公司的财务管理非常重要,而员工工资的管理在财务管理系统中占据核心位置。该系统具有计算精度高,操作简单,响应速度快,系统稳定,安装简单的优点。用计算机软件系统代替人工管理将成为新时代的主流。
  当仍然手动处理企业工资统计和付款时,每当工作量增加时,错误率就会随机增加,这是非常低效的。如今,随着经济的发展,企业发展越来越快,规模越来越大。如果通过计算机而不是人力来执行一系列操作,则企业中的上班族可以轻松,快速地完成工资管理任务。企业薪酬管理系统可以实现企业薪酬管理的系统化,标准化和自动化,从而提高企业的标准化管理水平,提高企业的现代管理水平。
系统特点
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 数据对接 | 硬件集成

功能模块更多

  • 员工管理

    员工管理

  • 部门管理

    部门管理

  • 员工工资表

    员工工资表

  • 绩效管理

    绩效管理

  • 奖金管理

    奖金管理

  • 考勤管理

    考勤管理

  • 计算公式管理

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  • 工资结构管理

    工资结构管理

  • 系统用户属性表

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  • 数据备份表

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  • 系统管理员管理

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  • IP地址访问表

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