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如何让员工对OA协同办公系统的使用产生粘性

现在有很多公司虽然说部署了OA协同办公系统,但是却发现如果不让职工使用,就很少有职工主动的去将OA协同办公系统应用到工作中,这样就与公司一开始部署OA协同办公系统就显得没什么意义了,那么公司本想让职工低使用系统后能增加斑功效率,出现这种不使用的情况下,怎么提高工作效率呢?又该如何让员工对OA协同办公系统的使用产生粘性。

1.如果OA协同办公系统的总结来说就是OA协同办公系统的“能用”。如果日常工作流程方面出现了问题,那么公司职工肯定不愿意使用的,如果一个审批应该先交给自己部门的领导签字同意以后,再转到上级领导那里签字同意才能生效,OA协同办公系统的流程跟员工日常的办公流程也出现偏差,那么员工也肯定不愿意使用了。

2.所以公司还想要让员工对OA协同办公系统产生使用粘性,就要满足两点,OA协同办公系统采用导师引导式的传授培训方式,在OA协同办公系统开发前,就对公司的办公流程做好调研,不让最终开发出的OA协同办公系统和员工的工作流程产生碰撞,避免冲突性工作。

3.由于OA协同办公系统的可操作性、简单傻瓜式操作性总结来说就是OA协同办公系统的“好用”的。如果想要公司想要内部更多的员工去使用办公管理软件,那么就必须要这个办公管理软件一定要便于使用,操作界面一定要简单易懂,能一次性的操作就不要用三步四步去完成,只有当职工发现用OA协同办公系统可以让自己的工作效率有明显大大的提高,员工才可能会愿意去使用这个OA办公系统。