工资管理系统有什么优势
发布日期：2021-06-01 浏览次数：1749次
企业工资核算是非常重要的工作，关系到每个人的切身利益，工资发放有时会遇到少发、漏发、多扣、多发的情况，人工核算工资出错率比较高，现在企业引入工资管理系统，可实现工资的数字自动化管理，系统可快速核算出员工工资、自动发放工资。工资管理系统为企业提高了办公效率，提高了工资管理的准确率，降低了运营成本，那你知道工资管理系统有什么优势吗?下面一起来看。
1、操作简单
工资管理系统采用了时下比较流行的下拉菜单设置，界面简单明了，支持鼠标操作，用户在线完成所有操作。系统操作非常简单，一学就会，容易上手。
2、可自定义工资项目
工资管理系统中姓名、部门名称、应发工资和实发工资等项目不能自定义外，如补贴、奖金等其余项目都可自行定义，项目总数可有200多项。系统项目修改后，工资计算公式也会随之改变。
3、自定义工资计算公式
工资管理系统支持自定义工资计算公式和使用的条件，能满足企业各类复杂的工资计算。
4、可自定义输出表格
工资管理系统可自定义工资汇总表、明细表等多种表格的打印，能根据需要调整打印顺序和宽度，表尾栏目也可自定义。表格的表头字体、行间距、字间距，表格的字体、行字数等都可自定义。
5、多级部门工资汇总
工资管理系统可实现四个层级的部门工资汇总。
