KPI绩效考核系统有哪些功能
发布日期：2021-05-24 浏览次数：1763次
考核绩效其实是对员工工作的一种反馈，现在企业绩效考核是和工资挂钩的，而且还关系到员工的晋升。KPI绩效考核系统是对员工绩效进行管理的软件，评估绩效的整个周期是自动化的能提高企业的管理效率，促进企业的发展，那KPI绩效考核系统有哪些功能呢?我们一起来看。
薪酬管理
员工的绩效考核直接与薪酬挂钩，KPI绩效考核系统可以和目标一起工作，实现相应目标会对员工的薪资进行调整，加薪、奖金等都可通过该系统来实现管理。
报告与分析
KPI绩效考核系统中的分析仪表板能够对公司的各项指标进行概述，管理者可以通过显示的指标了解员工的绩效评估情况，还能帮助管理者确定绩效发展趋势和相关问题，帮助管理者预测出企业明年的员工薪资预算。
目标管理
KPI绩效考核系统中的目标管理模块可以为员工制定目标，员工如果没有完成目标，系统会记录该目标。
学习与发展
KPI绩效考核系统中学习和发展模块可以制定培训课程，绩效不达标的员工可以在此进行学习，系统还会跟踪员工的学习进度，该功能有助于个人的发展。
集成
KPI绩效考核系统可以和HR系统进行集成。
自定义
KPI绩效考核系统可以自定义评估表格，用户可按照自己的业务风格自定义。
部署方式
KPI绩效考核系统多采用云软件服务，也有的软件会使用混合云方法。
