HRM人力资源管理系统怎样实现在线考勤？
发布日期：2021-03-01 浏览次数：1304次
大多数企业传统的考勤方式是离线签到表和打卡机打卡，指纹识别和人脸识别是离线打卡，但是缺乏灵活性，越来越多的企业需要在线考勤。HRM人力资源管理系统怎样实现在线考勤？
1.随着企业人员规模和业务的发展，传统的离线考勤容易面临很多问题，例如工厂和企业排队打卡需要很长时间，考勤和设备的大量投资和维护会增加考勤成本，外地考勤难以处理，员工考勤难以准确统计。
2.目前在线考勤可以帮助企业解决考勤问题。在线考勤可以在手机上定位打卡，避免了离线考勤的缺点。微信和钉钉提供在线考勤功能。但是在企业考勤统计方面，这些应用似乎都存在一些不足，只适用于普通的考勤需求。
3.HRM人力资源管理系统可以解决这些应用在考勤方面的不足，可以提供多种考勤打卡方式。所以很多公司选择了两个系统，通过对接实现了需求。在线考勤是基于移动考勤位置，借助LBS定位技术，员工可以用手机在线打卡，并可以对考勤数据进行统计分析。而且HR人员可以通过系统管理人员和考勤，随时了解员工的考勤情况，完善考勤统计和休假审批。考勤系统对企业来说非常重要，大型企业的考勤更加复杂。在线考勤可以帮助企业更灵活地管理员工考勤。HRM人力资源管理系统可以帮助HR解决考勤、加班、排班、休假等管理问题。所以当企业借助了HRM人力资源管理系统，就会实现高效便捷的在线打卡签到,这样也就大大提高了外出人员的考勤记录的情况。
