免费的HRM人力资源管理系统好不好？
发布日期：2021-02-28 浏览次数：1257次
目前，许多企业希望利用人力资源管理系统来促进内部人力资源管理模式的变革，但也有一些企业希望找到一些免费的人力资源管理系统来节省成本。免费的HRM人力资源管理系统好不好？
1.不完整的系统功能:
有的HRM人力资源管理系统开发厂商，确实可以免费提供的HRM人力资源管理系统，功能非的简单，或者只是在很多功能上增加了的权限，开始让用户去尝试。无论哪种情况，企业都无法通过软件来满足自身的管理需求，甚至功能的不完善也会增加相关人员的工作量，最终得不偿失。
2.数据容易丢失和泄露；
公司员工信息和信息数据是企业最重要的信息。免费版的HRM人力资源管理的系统存在很大的安全隐患。这些软件大多程序安全性较低，没有相应的权限管理和处理大量并发数据的能力，容易导致企业信息的丢失甚至泄露，对企业的影响很大。
3.不熟悉的系统操作:
HRM人力资源管理系统本身就具有一定的复杂性，如考勤制度、薪酬制度、绩效制度等模块是相互关联的。没有人为软件的免费版本提供相应的培训，也不一定有使用说明。用户很难正常使用软件的功能，用户就很难通过关联不同模块之间的数据来入门。企业利用HRM人力资源管理系统来提高自身的人事管理水平。但如果使用自由软件，并不能帮助管理，提高效率，所以有很大的可能导致公司的恶性的发展，甚至可能给企业造成损失，所以呢，免费的HRM人力资源管理系统并不值得推荐。
