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怎样利用HRM人力资源管理系统实现快速入职办理?

随着人才竞争的加剧,人力成本迅速上升,人力资源管理的高效化、精细化和流程化成为企事业单位人力资源管理的关键。比如新员工经常进入工厂和企业,怎样利用HRM人力资源管理系统实现快速入职办理?

1.作为企业组织中最小的“细胞”,员工与企业的发展保持着高度的协调。尤其是中国新的人口形势给人力资源管理的发展带来了挑战,尤其是在劳动力密集型的制造业,人员流动频繁。在HR实际工作时间分配上,事务性工作占用了HR太多的时间和精力(一般在51%及以上),员工的快速进出成为HR最大的痛点之一。

2.HRM人力资源管理系统

每天都会收集大量员工简历,邀请员工进来。要转换成电子版的员工花名册,需要一个一个的进入电脑。一天工作下来,他们的手指继续惯性地敲击键盘。使用HRM人力资源管理系统可以完美解决这个痛点。系统自动生成入职前二维码,新员工可以自行扫码填写简历,免去人工录入员工档案的事务性工作。也可以配二代身份证读卡器。通过HRM人力资源管理系统,可以实现直接读取身份证,自动将员工信息连续刷入员工花名册,并设置工号生成规则。系统会根据读取身份证的顺序自动分配工号,这也将为人力资源的快速录入提供另一个利器。

3.员工信息界面

一个HR要想增值,增值部分必须从HR本身以外的业务角度来带。HRM人力资源管理系统可以解决员工调动和各种事务性工作的问题,是帮助HR摆脱繁重事务性工作的最佳选择。想了解更多,请联系HRM人力资源管理系统!